سیاست‌نامۀ آموزش سواد مالی در محل کار
چگونگی تجهیز کارمندان به دانش‌ها، مهارت‌ها و رفتارهای مالی
بزرگسالان شاغل همواره با مسائلی مواجه‌اند که بر تاب‌آوری مالی کنونی و بلندمدت آن‌ها اثرگذار است. از این رو، آموزش سواد مالی در محل کار بیش از گذشته مورد توجه قرار گرفته و چندین پژوهش اثربخشی آموزش سواد مالی یا برنامه‌های به‌زیستی مالی در محل کار را نشان می‌دهد. کارفرمایان و دیگر ذی‌نفعان نقش مهمی در تجهیز کارمندان به دانش‌ها، مهارت‌ها و رفتارهای مالی لازم برای رفاه مالی ایفا می‌کنند. فراتر از بهبود ر فاه مالی کارمندان، آموزش سواد مالی در محل کار مزایای بسیاری در بهبود بهره‌وری، رضایت، انگیزه و احساس وفاداری کارمندان برای کارفرمایان به ارمغان می‌آورد.
سیاست‌نامۀ آموزش سواد مالی در محل کار به لطف تلاش‌ها و رهنمودهای اعضای شبکۀ بین‌المللی آموزش سواد مالی (آی‌ان‌اف‌ای) تهیه شده است. این کتاب حاوی بینش‌هایی برای طراحی آموزش سواد مالی، مانند درک مخاطب، شناسایی سازر و کارهای ارائۀ مناسب، تولید یا یافتن محتوای مناسب، تشویق به مشارکت و ارزیابی نتایج و یادگیری از تجربه‌های دیگران است.
این سیاست‌نامه همچنین دربارۀ انگیزه‌های اجرای برنامه‌های آموزش سواد مالی در محل کار بحث می‌کند و موردکاوی‌های مرتبط، چالش‌ها و درس‌های آموخته از اعضای آی‌ان‌اف‌ای را به اشتراک می‌گذارد. بر اساس این شواهد و تجربه‌ها، سیاست‌نامۀ حاضر با پیشنهادهای سیاستی برای سیاست‌گذاران و دیگر ذی‌نفعان علاقه‌مند به طراحی و اجرای آموزش سواد مالی در محل کار به پایان می‌رسد.
این کتاب در آکادمی هوش مالی تهیه و توسط انتشارات دنیای پی منتشر شده است.
هشتگ‌های مرتبط
سایر عناوین
مجموعۀ 6جلدی داستان‌های سواد مالی
آموزش سواد مالی به نوجوانان 13 تا 15 سال
شایستگی‌های اصلی در سواد مالی
کتابی دربارۀ ابزارهای سیاستی آموزش‌های مالی در جهان
مطالب پیشنهادی
-
خرج کردن، درآمد هم می‌خواهد
پیتر کالینگتون، نویسندۀ کتاب‌های سواد مالی در مصاحبۀ اختصاصی با آکادمی هوش مالی
-
سواد مالی برای خانم‌ها؛ اول ایمنی، بعد کار
سخنان دکتر کمیل رودی در برنامۀ تلویزیونی «عصر شیرین»؛ شبکۀ افق؛ فصل اول؛ قسمت یازدهم
-
سواد مالی دختری به نام وجده
وجده دخترکی در عربستان است و متفاوت با بیشتر دختران و زنان آن دیار
-
رفتارهای مالی سالم؛ دوری از مال ناروا
اگر شخصی بدون ایجاد ارزش، به درآمد برسد، این درآمد ناروا است.